前两天收到邮件，才知道一晃在这个学校已经做了15年，赶紧邮件确认了会去参加学校专门举办的午餐会，并在提供的清单上挑选了想要的礼物（按服务年限学校给出各种水平的选择），赶紧Mark Calendar！接这个工作的时候丫丫两岁，之前的工作在一家著名化工企业，收入高、压力大、频繁出差，丫爸做律师的更是工作时间长亚历山大，丫丫每天在daycare从开门待到关门，和住家保姆一起的时间都超过我，让我有时都忍不住怀疑，一旦孩子长大了不像我的话究竟应该是谁的错？孩子自己并没有主动要求到这个世界上来，是大人擅自做主的，那么如果不能好好去爱孩子、满足孩子的生理心理双重需求的话，那么这样的成年人就不是合格的父母。于是痛下决心挥泪告别Fortune 500，不惜50% pay cut，换到了这个钱少、事少、离家近但是稳定性极强的工作。这十五年里，生手的时候紧张了几个月，由生做熟胜任之后工作基本就躺平状态，有时间免费（工作福利）修了一些过去感兴趣却没时间上的大学课程，玩了一段时间过去想玩没时间玩的相机，重新开始码字，在这浮浮躁躁的社会居然没有什么心理上的匮乏感，也不会乱花渐欲迷人眼，按部就班过着小日子，富就富过，穷就穷过，不去看别人。在这十五年里，丫丫从蹒跚学步的娃娃长成大人，明年就要离家上大学，我可以自豪地说没有错过她成长的每一步，前几天她在MIT面试的时候老师问了她一个问题，“说说对你影响最大的人是谁？”丫丫的答案居然是：“妈妈！她同时要应对很多事情，但是不论事情多么杂、多么难，都没听到她抱怨过，始终保持优雅和从容的姿态面对生活……还有她和人相处的能力，不论谁都能谈得来，有时我们去超市买东西，结账的一会儿时间她都能和收银员谈得火热……”在楼上默默助阵在楼下她网络面试的我一瞬间老泪纵横。在这15年里，个人生活发生了一些变故，多亏这里的工作环境、领导层的理念、同事的素质等没什么可挑剔的，而且特重视家庭观念，工作的灵活性很大，我才能在丫爸病重、经常进出医院的十个月里既能照顾大人也能兼顾孩子，虽然自己苦点累点，但是知道自己最难的时候同事绝对不会袖手旁观，工作不会因此丢了，每个月的工资会准点到账，全家的医疗保险等福利一如既往，没后顾之忧。前几天有人问我，一干十几年，估计退休之前不会换了，会不会后悔？我想了想，是的，换一家公司或者换一个学校，工资或某个单向因素会比较好些，但综合起来不一定比现在好，在美国钱多的我做过，钱少的我做过，钱不多不少的我也做过，对我来说钱多钱少日子似乎都过得去，过不去的是遇到企业文化和环境不好的时候，实在太影响人的心情和生活质量了。还有，长期不跳槽工资调整的幅度也许不会比跳槽大，但一个地方呆的久的话工资虽然涨得不多但假期变长了，加上各种节日一年可以休三个月不香吗？还有州雇员是有pension选择的，pension按工龄算的，干到30年退休后的pension就差不多100%的薪水了，我虽然没选择pension，而是选了把钱直接打到brokerage的账上自己投资，但是这笔钱是另外白给的，积少成多加上投资利滚利，15年居然是很大的一笔了，嗯嗯，知足常乐就好。
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