投资市场里「装死」了很久，忍住就不去看，反正近两年也不会退休，少看少操心。上周收到了校长的邮件，说七月份每个人会涨5%工资，州政府给我们的退休投入是和工资挂钩的，具体讲是每年给往雇员指定的投资基金里里打进去年薪的12%，福利之一吧，于是上网看了看投资的回报，美国的股市只要不投机忍得住装死真的赚钱啊，尤其今年，最近的股市一直向好，想必市场对经济增速有信心的了。

美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）上个公布了2020年12月各行业员工薪酬及福利统计报告，这份报告详细的数据显示：美国私企员工（不包括农业及军事部门）的平均时薪为26.53美元，州及地方政府员工时薪33.08美元，在州及地方政府员工中，公立学校教师的时薪最高为每小时46.92美元。除时薪外，美国劳工统计局也统计了雇主对雇员各项福利的投入，包括时薪与福利在总体人力成本中所占的比重，详见下面的表：

根据这个表格：

• 平民员工平均时薪福利合计为38.6美元，其中时薪26.53美元，占百分比是68.7%，福利12.07美元，占31.3%。

• 州及地方政府员工时薪福利为53.47美元，其中时薪33.08美元，占61.9%，福利20.39美元，占38.1%。

• 州及地方政府员工中公立学校教师的时薪福利70.59美元，其中时薪46.92美元，占66.5%，福利23.67美元，占33.5%。

也就是说，州及地方政府公务员的福利在人力成本中所占比重最高，达38.1%，其次是公立学校教师的33.5%，坊间传说的给政府工作福利好大概这就是一个缩影吧。

从企业规模来看：

• 99人以下的企业时薪福利29.99美元，其中时薪22.21美元，占74%，福利7.78美元，占26%。

• 100-499人的企业时薪福利37.14美元，其中时薪25.8美元，占69.5%，福利11.34美元，占30.5%。

• 500人以上的企业时薪福利53.83美元，其中时薪34.94美元，占64.9%，福利18.88美元，占35.1%。

很显然，企业员工数量越多，福利在人力成本中的比例越大。

从地区来看的话，美国东北区域的时薪福利最高为40.62美元，其次是西部地区的40.19美元、中西部的34.76美元，最低的是南部的32.34美元。南部与东北部相比，每小时的薪酬福利少了近五分之一，不过，在美国这个地方水涨船高，工资高的地方往往房价物价各种税什么的也要高一些，所以生活水平的差异倒不是特别显著就是了。

资料来源；https://www.bls.gov/news.release/ecec.nr0.htm