前段时间曾有人问，工作中常有没自知之明的同事来指指点点，明明跟她没关系的，若意见不同而不打算采纳，对方立刻会甩上一句，“我只是说一下建议而已，你可以选择不听”。但你真的不听了，之后又会被扣上“固执”、“不谦虚”、“听不进建议”甚至“不尊重”之类的帽子，该怎么应对?

 

其实我在美国工作中遇到这样的人倒不多，更多遇到的是那种平时不怎么做事，却很会把别人的功劳（credit）据为己有的人，不过这与本话题无关，说说我对这个问题的看法吧。

 

肯花时间和精力对你工作“指手画脚”的人，一般可能有两种，一种是真的关心你，生怕没有关照好你，因此事事都要“指点”一下，这种人在为人处事中有点不懂得与人保持适当的“距离”，因此什么事情都好为人师，有时候难免有“瞎指挥”的嫌疑，这样的人其实没有恶意，礼貌地说一句“您说的很有见地，让我回去消化一下再说”。在冷漠的当今社会中，有个好心能关心自己的人是很难得的，因此不要轻易让人下不来台。如果觉得没有参考价值又浪费时间的话，下次在其开口之前赶紧礼貌地说，“我有个着急的电话要打”、“我有会要开”、“我约了什么人”等等，争取让谈话展开不起来就好。

 

而另一种人属于不知深浅甚至有点控制欲的，什么事情都愿意插一脚，他们其实并不在意你怎么样，但却想你听他/她的，你若有一丝怀疑他的话，她马上会甩上一句“我只是说一下建议而已，你可以选择不听”。这句话满含蕴意，潜台词是你不听就是不识好歹，因此最好的方法是简短（keepshort）地说声谢谢，然后走开，有价值的话采纳，没价值的话按自己的思路继续。多数没趣一次以后就会不再骚扰你，至于牢骚两句就让她说去吧，谁人背后不被说，谁人人背后不说人，活久见才会发现，这个世界上什么样的人都有，有一颗强大的心脏真的很重要。如果她抱怨太多的的话，相信和团队其他人相处也好不到哪里，这种人是很难呆不去的。

 

其实，我在微信公号里常遇到这两类人。前段时间有个人不厌其烦地留言告诉我这个观点应该这么看、那篇文章应该那样写，开始我礼貌地回一句“谢谢”，结果她会每篇都跑来“指点江山”，如果我不按她的思路就威胁我解除跟随，很矫情是不是。这样的人应该属于上面的第二种人，所以后来她留言什么我很少回复，现在她是否还跟随公号我不知道，其实我很想对她说的是，“我和你观点不同，但我誓死捍卫你说话的权力，但是也请你尊重我的”。但我没说，能这样去做事的人不会懂，所以前面提到的keep short的处理我认为是最好的。

 

“我只是建议一下而已，你可以选择不听”，其实这句话某种程度上和我以前讨论过的“都是为了你好”一样，本身没什么问题，只要不附带“你必须要这样做”这个条件，强加了这个条件，其实就剥夺了别人判断和选择的权利。